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3月21日上午，中太建設集團2009年企業文化建設工作會議暨企業文化知識講座在二樓報告廳舉行。本次會議的主題是“樹立落實科學發展觀、打造中太文化軟實力”。
董事局主席、黨委書記李文健，總裁張明禮，董事局副主席楊功元、以及董事局成員、黨委委員楊召國、梅興元、趙廣懷等出席了會議。集團總部、三大集團、四大板塊及所屬公司的全體管理人員參加了會議。監事會主席、黨委副書記、工會主席鐘崇鶴主持會議。
會議首先對2008年集團企業文化建設先進單位進行了表彰并頒發了獎金。監事會主席、黨委副書記、工會主席鐘崇鶴在總結2008年集團企業文化建設的基礎上，對2009年企業文化工作進行了部署。他指出，中太特色的企業文化概括地說，就是“創新·奉獻·和諧·發展”，就是董事局主席李文健一貫倡導的部隊文化、軍人文化和大家庭的文化。2009年中太企業文化建設要重點抓好三項工作：一、深化理念灌輸，強化行為文化建設。二、創新企業文化建設途徑，提升企業文化整體素質。三、落實企業文化建設的保障措施。他還強調，做好企業文化建設是時代的要求，也是落實科學發展觀，凝聚員工力量，全面完成好董事局下達的09年各項工作任務和目標的要求。為此，必須始終堅持不懈的抓好企業文化建設，精心打造企業文化建設的軟實力，充分發揮企業文化在其他工作中的杠桿作用。
會上，總裁張明禮就企業文化建設工作做出指導性講話。他指出，搞好中太企業文化建設工作，首先要提高對企業文化建設的認識。其次要結合實際，抓好企業文化建設。三要精心打造特色的企業文化。他鼓勵大家特別是在金融危機影響日趨嚴峻的今天，要堅定信心、凝聚力量，弘揚抗震救災精神，繼承和發揚軍隊優良傳統，以和諧的大家庭文化來豐富自己的企業文化，實現“百年中太、強企富民”的美好愿望。
隨后，董事局主席、黨委書記李文健發表了重要講話。他說，文化是企業管理的最高境界，小企業講制度，大企業講文化，中太的文化要始終與中太的發展歷史結合起來，要突出中太的部隊文化、軍人文化和大家庭文化，步調一致、服從指揮、發揚民主、為企業獻計獻策，要緊緊圍繞這三句話做好文章，開展好企業文化建設。
凡是企業文化開展好的單位，思想都是統一的、行為都是規范的。李主席特別強調，企業文化建設務必要與本單位、本部門的風氣聯系起來。文化建設發展要和企業的發展同步，要一致。七大板塊要研究本單位的文化，可以在中太的大文化背景下，不斷地提煉自己的企業文化特色，從思想上深入挖掘企業文化的內涵，要比一比，看一看，在行動上看最后結果。
李主席強調，企業文化是無境界的，它最大的作用就是凝聚人心，我們要用文化去統一思想和認識，激勵每一位員工，熱愛中太，要心往一處想，勁往一處使，只要這樣，我們的企業才能有持續、快速、健康的發展。
會議結束后，與會人員興致勃勃地聽取了來自河北工業大學張曉麗教授做的題為“如何做到個人發展需求與企業愿景一致”的企業文化知識講座，張教授精彩的講演獲到了大家的陣陣掌聲。 | 
